Le recrutement inclusif, c'est quoi ?
Recruter inclusif, c’est donner la chance à une personne en dehors des canaux traditionnels d’intégrer votre entreprise et créer les conditions pour l’intégrer durablement.
Concrètement, vous adaptez votre processus de recrutement et l’intégration de la personne. Avec Entourage Pro, vous êtes guidé et accompagné pour faire de ce recrutement un succès.
Un enjeu incontournable
49%
des candidats issus de minorités ethniques ont moins de chances d’être convoqués à un entretien, à compétences égales.
Les biais inconscients freinent l’accès à l’emploi
OCDE, 2023
36%
de chances de surperformance financière pour les entreprises les plus diverses socialement et ethniquement.
La diversité est un véritable levier de compétitivité
McKinsey, 2020
83%
des salariés aspirent à une meilleure inclusion des personnes en situation d’exclusion dans leur entreprise.
Un enjeu RH stratégique et attendu par les équipes
Carenews, 2023
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Témoignages
“Par son expérience, il apporte quelque chose de radicalement différent. Si je pouvais embaucher 2 Kenny, je le ferais !“
Augustin Chavanne, Vélissime, livraison de repas, 20 salariés
“Avec Miah c’est une réussite. Là où notre compétence s’arrête, on est rassurés par le fait que Entourage est là pour nous accompagner. Si on peut s’inscrire dans des actions comme celles-ci tout en gardant notre efficacité, en y ajoutant le sourire de quelqu’un qui a envie, on le fait !“
François Biard, Green Factory, créations végétales, 31 salariés
“Nous étions à mille lieux des problématiques des personnes en précarité. Maintenant, chez Advens, on entend des mots comme “résilience”, “deuxième chance”, “rebond”, “inclusion”. Les collaborateurs sont très fiers !“
Sylvie Lepoutre, Raison d’être & Projet d’entreprise, Advens
On répond à vos questions
Qu’est-ce que la plateforme Entourage Pro ?
Entourage Pro est un réseau professionnel solidaire en ligne. Il permet à des personnes éloignées de l’emploi de développer leur réseau et d’accéder à des opportunités professionnelles grâce aux entreprises, coachs bénévoles et associations partenaires.
Comment mon entreprise utilise la plateforme ?
Qui sont les candidats présents sur la plateforme ?
Comment se fait la mise en relation avec un candidat ?
Quel est l’investissement en temps pour mon entreprise ?
Et si nous ne sommes pas prêts à recruter ?
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